Quote:
Originally Posted by [HTPA]GeeForce
Nem tudom, nem vagyok sem bérszámfejtő, sem közgazdás, sem munkajogász. De ha neked károd származik abból, hogy el lett adva a munkáltatód, akkor nyilván van jogi esélye a kompenzációnak.
Pl ha eddig kerestél 100.000 ft-ot, meg kaptál 20.000 ft étkezési utalványt, de ezután csak 10.000-ret kapsz, akkor az eladásból neked havi 10.000 ft károd van. (ez csak példa nyilván)
|
kb stimmelnek az adatok..
100felett kerestem és volt 13. havi fizetés. és fix 15k bónusz. (a kajajegyemhez nem nyúltak
) meg vette a flex a céget, elvették a 13. havi fizut átalakították a bónuszrendszert (max14k-t kapok).. ha nem tetszik elmehetek...
